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　　就读最高学历期间为非在职的2026年国内高校应届毕业生(不含各类委培生、定向生、留学回国人员、两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，未与任何单位存在劳动录用或聘用关系、未缴纳职工社会保险等。具有教育部认可的统招全日制教育经历，能够按时毕业并应在2026年7月31日前取得毕业证、学位证。大学本科生年龄原则上不超过26岁(2000年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄原则上不超过30岁(1996年1月1日以后出生)。京外生源须符合在京落户要求。

　　根据初试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定面试人选。如有放弃面试资格的，按初试成绩从高到低的顺序依次递补。未达到1:5比例的，按实际人数进入面试。面试前，对面试人选进行资格复核，现场核对提交的报名材料原件。凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，单位有权取消其参加面试的资格。如招聘人数与参加面试人数的比例达不到1:3的，面试成绩达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检考察对象。关于面试人选、时间、地点等有关事项另行通知。

　　面向社会公开招聘岗位按初试、面试成绩各占50%比例计算综合成绩;接收高校毕业生岗位按照初试60%、面试40%比例计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1比例确定体检考察人选。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由个人自行承担。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作时间表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等，视实际需要函询所在单位(学校)、向公安部门了解情况，根据工作需要，可结合面试开展心理素质测评。