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　　《年会不能停！》并不止步于抖包袱、说段子，它从胡建林、杰克、潘妮这支“社畜”小分队的视角出发，剖析了不良的职场生态，做到了笑里藏刀。比如初来乍到的胡建林并不理解“优化”的含义，以为这是个“好词儿”，没有将职员裁掉而是给他升职加薪。比如办一场年会要花掉6000万的经费，面对同舟共济的配件厂员工，却要集体“优化”。一直号称扁平化管理的大厂文化，却有着严密的金字塔结构，让外包员工干着最苦最累的活，还迟迟不给转正。更别提“自愿”加班、替领导背锅、职场PUA、裙带关系、中饱私囊等等行径。