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　　《年会不能停》开影进度有点慢，代入感不够直接，这也许就是故事越看越紧密，越看越激动，越看越真切，如同就是自己天天生活的工作环境。 这是一部敢于挑战普遍存在的工作环境现状好电影，强猛表达了职场核心“生产力”的心声。很棒，很透彻。 办公室政治文化比正儿八经的工作累，下级要不停溜须拍马，平级要相互出卖，对下级要挖空心思下套，但往往又会因为上级能力不强，甩锅第一。站队也是表现，挡没挡财路才是能否不下去的关键因素。 员工的矛盾更多就在于安全感缺失，造成从上至下的风险厌恶和自保情绪，下级一定要伺候好上级的情绪，事无巨细汇报，保命第一，效率第二，领导有没有能力压根不重要，让领导吃好，喝好，玩好，拿好，风气从上歪倒下，底层员工根本无力抗击。 回过头说正片，老胡虽阴差阳错被调到总部，但是他就是因为啥也不懂，干什么事情都以本心出发，用最单纯的底层逻辑敢于讲真，敢于揭露，敢于为广大同胞的切身利益去斗争（但这一切都还是以手里有绝对的证据才有可行性），无知才敢于破局，无利才勇于说不。左右看看我们身边人和事，大多都在窝心的配合着，敢讲真话吗？因为不能没有工作，因为还有一家老小要养活或者没有那定期要支付的房贷，车贷，各种保险。也许正是领导看到了这一点，所以才会肆无忌惮的蹂躏和践踏我们的职业尊严。 在我们的认知中，大多老板的初心都是好的，最可怕的职场可能就是“咱们都是打工的”，简单的问题复杂化，从上到下都在虚假繁忙，完完全全就是“假大空”，但是没有人会去捅破这张看似很薄的纸，因为都没有了企业主人翁的精神，层级多了，部门多了，人头多了，派系多了，我们经常说，有人的地方就一定有“江湖”。最后都是过客，这个企业的过客。 派系争斗，安插亲信，让有能力的人无法正常开展工作，天天生活在精神的水深火热当中，好歹在这部电影中让我们看到了，有忠诚的“杰克马”和理想主义的“叛逆”和老胡在某种程度上保持了正义的一致。 歌词改编的很不错，应该是借鉴某上市公司的素菜，整体电影还可以，大鹏有很大的进步。 #电影推荐# #年会不能停鹅厂扫楼# #职场有哪些必知法律常识#