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　　浙江海正药业股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年2月5日召开第十届董事会第十三次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，该议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《浙江海正药业股份有限公司2021年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）等相关规定及公司2021年第二次临时股东大会对董事会的授权，公司2021年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件已经成就，现将本次限制性股票解除限售暨上市的具体事项公告如下：

　　本次激励计划主要内容：公司拟向激励对象定向发行本公司人民币A股普通股股票；拟授予的限制性股票数量为3,300万股，其中，首次授予3,000万股，预留300万股；激励对象为实施本计划时在任的公司部分董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员；本计划授予的限制性股票自授予日起24个月内为限售期；本计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过72个月。

　　4、2021年7月23日，公司于上海证券交易所网站（）披露了《浙江海正药业股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划获得台州市国资委批复的公告》（公告编号：临2021-83号），公司收到控股股东浙江海正集团有限公司转发的台州市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“台州市国资委”）《台州市国资委关于浙江海正药业股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（台国资[2021]84号），台州市国资委原则同意海正药业实施2021年限制性股票激励计划。

　　2、激励对象未发生如下任一情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当 人选； 2 12 （）最近 个月内被中国证监会及其派出机构 认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国 证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 施； 4 （）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、 高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励 的； （6）中国证监会认定的其他情形。

　　1、以2020年扣非后净利润 为基数，2024年扣非后净利润 增长率为684.02%，不低于 600%且该指标不低于同行业对 标企业75分位值水平； 2、以2020年扣非后净资产 收益率为基数，2024年扣非后 净资产收益率增长率为 534.88%，不低于150%且该指 标不低于同行业对标企业75分 位值水平； 3、2024年经营活动产生的 现金流量净额为21.84亿元，该 数值为正； 4、2024年主营业务收入为 101.25亿元，占营业总收入 103.40亿元的比例为97.92%， 不低于90%。 综上，公司业绩符合前述条 件。

　　3、激励对象为公司董事、高级管理人员的，还应遵守《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件，以及《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第8号——股份变动管理》等有关规定。在本次激励计划的有效期内，若《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件的规定。